日当直は4-6回/月で、年末年始はもう少し増えます。1年目の５月までは２年目研修医との２人体制で、以降は１人です。１年目のうちは全症例が上級医コンサル必須です。当直は、基本的に徹夜だと思ってください。そのかわり、翌日の職免は半日あり、土日も完全週休二日、代休有給休暇等は完全に保証されていますので、他院と比較して不自由は感じないでしょう。

２年目も当直回数は変わらず、入院必要症例以外は上級医コンサルが不要となり、責任重大になります。もちろん、上からのサポート体制は万全ですが度胸がつきます。当直帯のER対応件数は20-50件/回程度、救急車は3-10台/回程度でしょうか。上級医は外科系・内科系の２名が当直しています。外傷など、やる気があればかなり高度な整復や縫合なども自分で行わせてもらえます。

意図的に「研修医を１人にする」体制をとっているのは、マンパワーの問題からではありません。自分に出来ることと出来ないことの正確な判断を、一刻も早く身につけるための環境です。もちろん、裏で上級医は診療状況をしっかり、温かくチェックしており、ピンチの時、イッパイイッパイの時には颯爽と登場してサポートをしてくれます。

当直明けは半日の職免が権利として保証されています。職免は、当直日より１週間以内の好きなタイミングに使用でき、極めて便利です。また、月１回程度の土日の日直に対しても職免が付与されるため、比較的休みが多いです。

１年の終わりにテストを行い、年間を通しての成長を確認できます。毎週木曜日に勉強会、金曜日に重症症例を振り返るカンファレンスがあるほか、各科のカンファレンスも行われ、その場でフィードバックがもらえます。日ごろから研修医同士でも、他の研修医の救急症例をカルテでチェックし、雑談がてらフィードバックしあっています。（楽しい時間です。）

午前8時30分から午後5時15分までが勤務時間です。ローテーション中の診療科によっては手術延長、救急外来当番のときは対応患者の状態によって遅くなることもありますが、定時を大きく超えることはほとんどありません。

まず何より救急です。（救急科はないのですが、当院を検討していただけるなら、必ず日中のERは見学してください）ローテ科としては神経内科、循環器内科、内科、麻酔科、外科、整形外科などが当院の見学としてはお勧めです。

再受験、編入などのさまざまなバックグラウンドを持つ研修医が多いことが特徴です。いろいろな経験をもった人の話を聞くことができ、お互いとても刺激になります。いわゆる有名病院ではないので、ガツガツとした人は少なく、少人数ならではのアットホームな雰囲気の中、のびのびと研修ができます。大学のようなアカデミックな環境とはいえませんが、学会発表や論文執筆なども積極的に行っています。

面接試験のみです。圧迫面接のような怖い雰囲気はありません。様々な職種の方が面接に参加するので、病院全体で研修医を育てようという当院の意気込みを感じていただけるのではないでしょうか！何も心配は要りません！

QOL、収入が高い病院というと「研修内容に問題がある」と思われがちで、実際にそういう病院も多いと思うのですが、当院に関しては、なぜか絶妙なところでバランスとれている感じです（笑）。いわゆる「穴場」研修病院だと断言しますので、いちど見学に来られてはいかがでしょうか。