同期の人数が多く情報が豊富、各科の研修において初期研修医が即戦力に

大崎市民病院は、宮城県内の大学病院を除く市中病院の中で初期臨床研修医の募集人数が最も多く、現在は１年目１５名２年目１６名が研修中です。先輩や上級医との距離が近く相談できる環境ですが、それと同時に同期から学ぶこともたくさんあります。ローテートは順番に回るので、既にその診療科に回った同期からその診療科のことを聞けるし、例えば糖尿病の合併症を持つ患者さんに対する血糖管理等については、糖尿病代謝内科を回っている同期から聞くことができます。また、当直業務や病棟当番は、研修医の果たす役割が大きく、常勤スタッフのような立場で任せられますので、日々責任をもって治療方針に携われますので、研修医がお客さん状態になることは全くありません。

常に相談できる上級医と「救急診療科」の存在により鑑別力が大きく成長

救急当直においては、初期対応は研修医の担当です。患者さんの対応後には、必ず上級医と適切なアセスメントを行うにはどうすれば良かったのかを振り返り、無駄のない研修ができています。救急診療科の専門病棟があるのも当院の特徴です。どこの診療科に任せて良いかがわからないフォーカス不明の感染症や交通事故などで損傷している患者さんは救急診療科病棟に入院させ、全身状態が落ち着いたらほかの専門科に相談し転科を検討します。救急外来で鑑別がつかない場合でも、その後の患者さんの病状を院内で追えるので、鑑別の力がつきます。

臨床支援室教育研修係（教育研修担当）によってより快適な研修生活が送れる

当院には、臨床支援室教育研修係（教育研修担当）という、研修医をサポートしてくれる専門の部署があります。私たちが研修に熱中するあまりおろそかになってしまう事務手続き等についての補助や助言を行っていただいてます。また、ローテートの作成も研修医同士がかぶらないようにバランスよく行ってくれます。他にも当院で行われるＡＣＬＳ協会のＢＬＳ講習会への参加もスムーズに行うことができました。また、相談事にものってくれるため、研修医にとってかかせない存在となっています。