上級医の手厚い指導や同期18名での切磋琢磨による充実した研修

当院は宮城県内の市中病院の中で初期臨床研修医の募集人数が最も多く、現在は1年目18名、2年目15名が研修中です。また、専攻医も29名と多数在籍しており、疑問点などがあればすぐに上級医に相談しやすい環境となっています。当直や病棟業務において研修医の果たす役割は大きく、日々責任を持って上級医と共に治療方針に携わることができます。
また、同期が多いため、互いに情報を共有し合うことで、より効果的に学べることも多くあります。ローテートも各々が順番に回るため、既にその科をローテートした同期から話を聞くことができます。例えば自分の科の患者さんで糖尿病を合併している方がいて血糖管理が必要な際、糖尿病代謝科を回っている同期から血糖管理について教えてもらうことができます。互いに自分の学んだことを教え合うことで、より自分自身も理解を深めることができます。

常に相談できる上級医と「救急診療科」の存在で鑑別力が大きく成長

救急当直において、初期対応は研修医の担当です。対応で迷った際には上級医に相談することも出来ます。患者さんの対応後には、対応時の反省点や適切なアセスメントについて上級医と振り返ることで、今後の当直に活かすべき点が見つかります。
「救急診療科」の専門病棟があることも当院の特徴です。フォーカス不明の患者さんや交通事故で多発外傷のある患者さんなど、どの診療科で扱うべきか判断が難しい場合は救急診療科に入院させ、全身管理を行います。全身状態が落ち着いたら改めて状況を踏まえて各科に相談し、今後の方針について検討します。当直の際に原因の病態について鑑別がつかない場合でも、その後の対応や治療について院内で追うことができるため、鑑別力をつけることが出来ます。

アカデミックセンターの手厚いサポートでより快適で学問的な研修生活

アカデミックセンターは2020年4月に新しく設置された部門で、学術的な面で研修医を支えてくれる存在です。研修内容や研修医育成だけでなく、これまで各科で行われてきた治験や臨床研究も統括し、当院の医師全体の学術的な発展をリードして頂いています。研修における症例発表や症例登録のアドバイスだけでなく、研修後のキャリアパスについてもアドバイスを頂けるため、将来を見据えた研修を行うことが出来ます。
　また、アカデミックセンターは、私たち研修医を事務的な視点からもサポートしてくれる専門の部署でもあり、普段疎かになりがちな勤怠に関する事務手続きや、2年間のローテートについての相談にも対応して頂いています。2年間の研修を行うにあたって欠かせない存在です。